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从学校到职场,改变学生思维
来源:未知   编辑:明  时间:2018-01-11
  作为新入职场的学生来说,我们有我们的优势,有青春,有活力,精力旺盛。
  但是不得不承认他们有很多需要我们学习的地方,职场思维就是其中重要内容之一。让我们从下面几个情况中进行思考,是否自己也存在这样那样的情况,只有自知才可能更正,朝更好的方向发展。
情景一:把公司当学校,坐在那儿等人教
  虽然公司在招聘的时候说公司有培训什么的,因此你就等着别人来教你,自己不去主动询问,学习,那你只能在原地停留。
  解决方案:1,你主动去学。上网查背景资料,然后利用公司资料去寻找相关信息、流程和方法,还有不懂的,就去问老员工。2,结识一个对你比较友好的老员工,你以后有什么问题都可以去问他,3没人有义务教你,所以你生活中积极主动点,从小事开始帮同事一些忙,同事就会帮你忙啦。
  情景二:布置的工作,觉得做不好,索性不交了
  职场新人经常会这样搞,给他布置一个任务,规定好周三上午交,到了周三上午,问他做好了吗。他淡定而从容地回答:没做。
  解决方案:1,首先,明确你的任务,目标、执行原则、时间线,你都要跟布置任务给你的主管确认好。有什么疑惑,当场就要提出来。2,在关键节点上要跟主管沟通。比如任务第一阶段已经完成了,比如这个单子跟客户谈好了,只差最后签合同了,都要跟主管及时汇报。3,遇到困难,也要及时跟主管沟通,如果这时候不说,拖到最后没做好,更惨。
  情景三:工作中以自我为中心。
  学生习惯了自己学习、自己考试,进了职场,急于表现,总想自己单干,憋个大招,让领导和同事都知道自己有多牛逼。而职场思维是互利的。清晰地知道自己就是要为公司创造价值,以价值换取工资。
  解决方案:1把总想“我”变成总想“你”。我能给团队带来什么,我能给公司带来什么,我能给客户带来什么。这就是职场思维。想明白了,做到了,你就职业化了。2把总想“我”变成总想“我们”。明白团队的目标,从大局上去理解自己的位置,推动团队完成目标,而不是急于表现你自己。
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